Yison vem aderindo ao crescimento comum da empresa e de seus colaboradores, e realiza mensalmente uma reunião de resumo para resumir e revisar o trabalho do mês anterior. Uma é melhorar as deficiências que precisam ser melhoradas e a outra é melhorar o crescimento dos funcionários.
O encontro terá início com uma sessão interativa de jogo, que será trazida para o evento. Quer sejam a direção ou os colaboradores, eles são muito ativos na participação no evento. A partir do evento, podemos entender melhor algumas outras informações. Desta vez o jogo é o agachamento de frutas, ou seja, deixar a outra parte participar por meio de uma reação sensível. Se a reacção for demasiado tardia, é provável que falhe, pelo que é necessário um programa de desempenho.
Após o evento,a empresa realizará uma reunião sumária, visando o andamento trimestral da empresa, vendas, novos produtos, embarques em armazéns, e departamento de compras para reserva de novos produtos, etc. O processo mostra a situação específica de cada departamento, de forma a dar soluções específicas para revisão.
A política de incentivos da empresa sempre foi a preferida dos colaboradores. Cabe também à empresa melhorar o entusiasmo dos funcionários e mais para conquistá-los. Desta vez, a política de incentivo é que a empresa pague a conta e os funcionários vão ao supermercado comprar. Os funcionários podem adquirir-se de acordo com sua situação. coisa favorita. De um sistema de recompensa único a um sistema de recompensa diversificado, as atividades dos funcionários podem ser melhor exibidas.
Aconteceu que a empresa comemorava o aniversário de um funcionário. Durante esta reunião, foi realizado um evento de aniversário em comemoração ao aniversário do funcionário, e o funcionário recebeu benefícios de aniversário, presentes de aniversário e votos de felicidades. Há também um feriado de aniversário, para que os colaboradores possam aproveitar melhor os momentos com seus familiares em seus aniversários.
Yison está comprometida com o crescimento da empresa e de seus funcionários, e também atenderá melhor os clientes. A satisfação do cliente também é o melhor feedback para nós.
Horário da postagem: 13 de julho de 2022
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